Làm thế nào để bạn trả lời nếu đề nghị mức lương quá thấp? (2024)

Làm thế nào để bạn trả lời nếu đề nghị mức lương quá thấp?

Nếu lương quá thấp,tập trung vào khía cạnh đó trong một phản hồi. Nếu bạn biết công ty sẽ không thương lượng về lương, thì hãy tập trung vào việc sửa đổi một vài điều khoản khác của đề nghị (chẳng hạn như thời gian nghỉ phép bổ sung, đánh giá hiệu suất trước đó, tiền thưởng khi ký hợp đồng, chi phí chuyển chỗ ở).

Làm thế nào để bạn phản ứng với một mức lương quá thấp?

Nếu lương quá thấp,tập trung vào khía cạnh đó trong một phản hồi. Nếu bạn biết công ty sẽ không thương lượng về lương, thì hãy tập trung vào việc sửa đổi một vài điều khoản khác của đề nghị (chẳng hạn như thời gian nghỉ phép bổ sung, đánh giá hiệu suất trước đó, tiền thưởng khi ký hợp đồng, chi phí chuyển chỗ ở).

Làm thế nào để tôi trả lời thư mẫu đề nghị mức lương thấp?

Mức lương đó phản ánh trình độ của tôi cũng như giá trị và kết quả mà tôi tin rằng mình sẽ mang lại cho [tên công ty]. Nó cũng phù hợp với sự hiểu biết của tôi về giá trị thị trường hiện tại cho các vị trí tương tự. Tôi mong muốn được nghe những suy nghĩ của bạn, Pat. Tôi rất thích trở thành một phần của nhóm [tên công ty]!

Làm thế nào để bạn nói một cách lịch sự rằng lời đề nghị quá thấp?

Duy trì giọng điệu tôn trọng và nói với người quản lý tuyển dụng rằng bạn đánh giá cao họ vì đã dành thời gian phỏng vấn bạn. Tuy nhiên, hãy nói rõ rằng mức lương họ đưa ra quá thấp khiến bạn không thể chấp nhận — rằng bạn biết giá trị của mình và bạn sẵn sàng chấp nhận điều đó. Cái này quan trọng.

Bạn nói gì khi mức lương thấp hơn mong đợi?

Nếu bạn không thể đạt được mức lương có thể chấp nhận được và bạn không cảm thấy rằng các đặc quyền và lợi ích liên quan làm tăng thêm giá trị cho gói bồi thường để cân bằng thu nhập thấp,trân trọng từ chối công việc. Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã xem xét và đề nghị, nhưng tôi e rằng tôi không thể chấp nhận mức lương.

Làm thế nào để bạn nói tăng lương là không đủ?

Cảm ơn sếp của bạn về mức tăng lương và sự công nhận mà họ đã dành cho bạn, sau đó giải thích lý do tại sao bạn tin rằng con số này nên được xem xét lại. Chia sẻ những thành tựu to lớn của bạn, cũng như dữ liệu về lương mà bạn đã thu thập, để chứng minh lý do tại sao bạn muốn người quản lý xem xét lại việc tăng lương cho bạn.

Làm thế nào để bạn đáp ứng với một đề nghị bóng thấp?

Thừa nhận đó là một đề nghị bóng thấp

Đừng trả lời ngay lập tức; thay vì,cho họ biết bạn sẽ quay lại với họ. Sau đó xem xét chiến thuật nào có thể hoạt động tốt nhất. Một cách tiếp cận đơn giản là nói rằng bạn sẵn sàng thương lượng, nhưng bạn cần nghe một đề nghị khởi đầu nghiêm túc.

Làm thế nào để yêu cầu mức lương khởi điểm cao hơn?

Làm thế nào để bạn trả lời để đàm phán tiền lương?

Phải nói gì: "Tôi hiểu chính xác bạn đến từ đâu và những gì bạn đang nói hoàn toàn có ý nghĩa. Tôi đã dành một khoảng thời gian đáng kể để nghiên cứu mức lương tiêu chuẩn cho vị trí này. Theo quan điểm của tôi, dựa trên mức độ kinh nghiệm của tôi, tôi tin rằng con số này nên cao hơn một chút.

Làm thế nào để bạn phản ứng với một đề nghị thấp xúc phạm?

Làm thế nào để bạn chấp nhận một đề nghị thấp hơn?

Làm thế nào để bạn nói không với một đề nghị giá thấp?

“Xin lỗi, chúng tôi không thể giảm giá cho bạn.”

Đó là một cuộc trò chuyện khó có nhưng nhiều khách hàng tiềm năng vẫn có thể tiến hành thỏa thuận. Điều quan trọng là phải nhấn mạnh với khách hàng rằng giá thực sự phản ánh giá trị mà sản phẩm của bạn sẽ mang lại cho họ nếu họ mua.

Bạn có thể mất một lời mời làm việc bằng cách đàm phán mức lương?

Nó đơn giản:bạn có thể mất một lời mời làm việc bằng cách thương lượng mức lương nếu bạn đưa ra những yêu cầu vô lý hoặc bằng cách làm dưới mức mong đợi của yêu cầu.

Làm thế nào để bạn chống lại một đề nghị tiền lương?

Sẵn sàng thỏa hiệp: Xem xét các đặc quyền khác ngoài tiền lương và sẵn sàng thỏa hiệp nếu công ty phù hợp với bạn. Đừng đưa ra tối hậu thư: Tốt nhất là không nên đưa ra tối hậu thư khi đàm phán lương. Cho phép nhà tuyển dụng trả lời bạn trong thời gian riêng của họ.

Làm thế nào để bạn chống lại một phạm vi lương?

Làm thế nào để bạn nói yêu cầu mức lương tối thiểu?

Sử dụng một phạm vi lương

Bạn có thể nói điều gì đó như, “Yêu cầu về mức lương của tôi là trong khoảng 50.000-60.000 đô la.” Mặc dù điều này không cung cấp cho nhà tuyển dụng một con số chính xác, nhưng nó cho họ ý tưởng về những gì bạn hy vọng kiếm được.

Làm thế nào để bạn yêu cầu tăng lương nhiều hơn so với đề nghị?

Bạn có nên trả lời các đề nghị bóng thấp?

Sau khi bạn đã xem xét toàn bộ đề nghị và cân nhắc lợi ích của những nhượng bộ mà người mua sẵn sàng thực hiện, đã đến lúc chuẩn bị đề nghị phản đối của bạn.Bạn phải luôn phản đối một đề nghị bóng thấp—có thể họ chỉ đang thử nước để xem liệu bạn có sẵn sàng chấp nhận mức giá thấp hay không.

Bạn có nên trả lời một đề nghị bóng thấp?

Đừng từ chối lời đề nghị ngay lập tức

Ông nói: “Hầu hết những người bán hàng đều cảm thấy khó chịu với mức giá thấp và phản ứng đầu tiên của họ thường là từ chối hoàn toàn. “Tuy nhiên, tôi khuyên khách hàng của mình không nên phản hồi ngay lập tức mà thay vào đó, hãy dành thời gian và suy nghĩ mọi thứ một cách logic thay vì cảm tính.

Bạn có nên chấp nhận một đề nghị bóng thấp?

Hầu như tất cả các chuyên gia bất động sản đều đồng ý—đừng từ chối một lời đề nghị tầm thường ngoài tầm tay. Thay vào đó, hãy sử dụng phiếu mua hàng này làm điểm khởi đầu cho các cuộc đàm phán với người mua tiềm năng, với mục tiêu cuối cùng là đạt được mức giá hợp lý và được cả hai bên chấp nhận.

Bạn có nên chấp nhận đề nghị tiền lương đầu tiên?

Nó thực sự phụ thuộc.Một số người cảm thấy bạn nên nhận lời đề nghị đầu tiên nếu bạn hài lòng với nó. Đừng bao giờ đàm phán chỉ vì mục đích đàm phán. Những người khác không đồng ý với quan điểm đó và tin rằng bất cứ khi nào bạn có cơ hội đàm phán, bạn nên làm như vậy.

Làm thế nào để bạn thương lượng một mức giá thấp hơn?

Làm thế nào để bạn yêu cầu một mẫu đề nghị lương tốt hơn?

Kính gửi (Tên), tôi rất vui khi được đề nghị đảm nhận vai trò [Vị trí] tại [Công ty]. Theo yêu cầu, mức lương cơ bản dự kiến ​​của tôi là ($_______). Điều này dựa trên mức lương trung bình hàng năm từ ($_______ đến $_______) cho công việc này, cũng như [2–3 bằng cấp/kỹ năng hoặc bản tóm tắt thành tích chính trong quá khứ].

Làm thế nào để thương lượng lương khi bạn bị trả lương thấp?

Thiết lập một cuộc họp để thảo luận về tiền lương của bạn.

Nhắc họ về những chiến thắng gần đây của bạn và sau đó nói: "Tôi đã thực hiện một số nghiên cứu và có vẻ như tôi bị trả lương thấp x phần trăm." Sau đó ngừng nói chuyện. "Chúng tôi luôn muốn lấp đầy khoảnh khắc khó xử, nhưng hãy chờ đợi," cô nói. Điều này sẽ làm rõ rằng bước tiếp theo là của sếp bạn.

Tôi nên đáp ứng như thế nào với kỳ vọng về lương?

Nêu phạm vi của bạn và đưa ra lý do tại sao bạn lại chọn phạm vi đó, chia sẻ một số nghiên cứu bạn đã thực hiện và lưu ý các kỹ năng và kinh nghiệm giúp bạn phù hợp với vị trí này. Thừa nhận rằng tiền lương chỉ là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến quyết định của bạn có chấp nhận công việc hay không.

Làm thế nào để bạn thương lượng mức lương sau khi hạ thấp bản thân?

Gửi email hoặc gọi lại ngay khi bạn nhận ra rằng mình đã hạ thấp bản thân. Họ có thể lấy mức lương mà bạn đã đồng ý để phê duyệt ngân sách, vì vậy bạn càng thông báo sớm thì càng tốt.

Làm thế nào để bạn đáp ứng với một lời đề nghị từ chối?

Cảm ơn bạn cho cơ hội này để làm việc cho công ty của bạn. Tôi đánh giá rất cao, nhưng tôi e rằng tôi cần phải từ chối lời đề nghị của bạn vào lúc này. Cảm ơn bạn vì lời đề nghị này, cũng như thời gian bạn đã đầu tư vào ứng cử viên của tôi. Tuy nhiên, tôi e rằng sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, tôi đã quyết định ở lại vị trí hiện tại của mình.

Giảm giá 20% có phải là một ưu đãi thấp không?

Thông thường, một đề nghị bóng thấp được coi là thấp hơn ít nhất 20% so với giá yêu cầu. Nếu bạn đang cung cấp 10% dưới đây, tài sản phải ở trong tình trạng tốt nhưng có thể chỉ cần thực hiện một số công việc thẩm mỹ.

Làm thế nào để bạn từ chối một cách lịch sự một lời đề nghị với mức lương thấp?

Rất cảm ơn vì cuộc gọi điện thoại của bạn ngày hôm qua và lời đề nghị về vai trò của [Chức danh công việc] tại [Công ty]. Tôi chân thành đánh giá cao việc bạn dành thời gian để thảo luận về mức lương kỳ vọng với tôi. Thật không may, tôi sẽ phải từ chối vai trò này vì mức lương không đáp ứng được yêu cầu tài chính cho chi phí sinh hoạt hiện tại của tôi.

Làm thế nào để từ chối một lời mời làm việc qua email một cách lịch sự vì mức lương thấp?

Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã cung cấp cho tôi vị trí [Chức danh công việc]. Sau khi xem xét cẩn thận gói bồi thường được nêu trong đề nghị của bạn, tôi phải từ chối một cách đáng tiếc. Mức lương không đáp ứng được yêu cầu tài chính trong hoàn cảnh hiện tại của tôi. Rất vui được gặp bạn và tìm hiểu về công ty của bạn.

Làm thế nào để bạn phản ứng với một cuộc đàm phán giảm lương?

Làm thế nào để thương lượng một đề nghị lương thấp qua email?